私たちは、人事分野におけるテクノロジー活用やデータの分析結果を経営に活かすことを推進する団体です。

ピープル データ アナリスト (People Data Analyst) 養成講座

経営の意思決定における近年のデータ活用は、現状把握や過去の分析から、未来を予測することに重きを移しています。組織・人事領域おいてもそれは例外ではなく、様々な人事施策の効果を最大化するべく、採用候補者のパフォーマンス予測、従業員の最適配置予測や退職リスク予測といった『ピープルアナリティクス』を活用する企業が増加しています。

今後さらに多くの企業において、広範囲にデータを活用した高精度な人材マネジメントへ移行するにつれ、人材にまつわる経営課題に対し、自ら課題設定し、ピープルアナリティクスを活用した施策の抽出・実行ができる「People Data Analyst」育成への要請はさらに高まることが想定されます。

このような背景と産業界の強い後押しもあり、HRテクノロジーコンソーシアムでは、この度「People Data Analyst」養成のための資格制度を創設する運びとなりました。

 

対 象 [Basic]

・ピープルアナリティクスの専門家を目指す方
・ピープルアナリティクスに興味がある方
・ピープルアナリティクスの知識やスキルを再確認したい方
・ピープルアナリティクスに携わった経験があり、上位資格取得を目指す方
・ピープルアナリティクスに関する事業や部署の新設を検討している方
※初回講座のみ社員数1,000名以上の人事担当者、経営層を優先させて頂きます。

 

学習の範囲

以下の分野における知識や手法を最新の事例から学びます。

資格制度概要

 

スキル要素と習得ステップ

People Data Analyst のスキルを要素分解すると「企画」「データ分析」「実行」に分けられ、段階をおって各スキルを習得していくことが可能です。

各講座の流れ

 

資格取得のプロセス [Basic]

Basicコースでは、初学者が簡単な分析・考察ができるようになることを目指し、全講座の受講とテストでの合格により、認定証を授与(※)いたします。本コースはPeople Analyst 資格の入口にあたり、上位資格を取得するための必須となる資格です。

(※)2年毎に更新試験を受検していただきます

資格取得のプロセス [Basic]

講座開講スケジュール

  • 2018年度 ピープルデータアナリスト養成講座 Basic [全4回]

定員に達したため、今回のお申し込みは締切りとさせていただきました

ピープルデータアナリスト養成講座詳細

 

講座参加お申し込み・お問い合わせ

本講座へのご参加お申し込み・お問い合わせは、以下のフォームよりお申し込みください。

*注)複数人でのご参加をご希望の場合は、お一人ずつお申し込み下さい

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