私たちは、人事分野におけるテクノロジー活用やデータの分析結果を経営に活かすことを推進する団体です。

コンピテンシー・マネジメントWG

「コンピテンシー・フレームワーク」とは、個々人が「自分の強み」や「やりたい事」に気づき、Job Fitさせるための枠組みを指します。この枠組みの活用により、個々人が職務を全うするためのモチベーションを高め、スキルギャップを埋めることもできるのです。

さらに結果として、生産性が向上、エンゲージメントも高くなり、企業側からみれば業績向上も期待できる好循環を生み出すこともできるのです。

これらを研究テーマとし、発足されたのが「コンピテンシー・マネジメント」ワーキンググループです。

 

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