＝＝＝＝こちらのイベントは終了致しました。＝＝

個々人が「自分の強み」や「やりたい事」に気づき、Job Fitさせる為の「コンピテンシー・フレームワーク」の活用。その活用により、個々人が職務を全うする為にモチベーション高くスキルギャップを埋めることもできます。その結果、生産性が向上してエンゲージメントも高くなり、企業側からみれば業績向上も期待できます。

私たちは上記を研究テーマとし、ワーキンググループを発足させました。

昨年から全6回シリーズで、【人事領域におけるDigital Journey】（HRテクノロジーの活用でここまで出来る！現在地と未来を知るセミナー）というタイトルで実施しています。

今回のテーマは、「コンピテンシー・エコシステム構築への挑戦」です。皆様のご参加を心よりお待ちしております。（各分科会からの活動報告は、別途開催のミニセミナーにて行います。）

開催概要

• 日程：3月25日（月）
• 時間：18：30－21：00　（18：00受付開始）
• 会場：ウィングアーク１ｓｔ　36階コラボレーションエリア
• 住所：東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー 36F
• アクセス：www.wingarc.com/company/map/tokyo_access.html
• 参加費：無料
• 主催：コンピテンシー・マネジメントWG（HRテクノロジーコンソーシアム HRT）

当日のスケジュールとご登壇者

第1部：実践事例ご紹介

楽天株式会社におけるコンピテンシー開発事例とコンピテンシー・エコシステム構築への挑戦について
楽天株式会社 グループ人事部 人材開発課 組織開発グループ
マネジャー　角田 大輔 氏

第2部：パネルディスカッション

HRテクノロジー活用によるコンピテンシー・マネジメント進化の可能性について
モデレーター：楽天株式会社 マネジャー 角田 大輔 氏
パネリスト　：プロファイルズ株式会社 パフォーマンスコンサルタント 水谷壽芳 氏
タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 氏

質疑応答  [19:40 – 20:00]

WGの活動について/HRテクノロジーコンソーシアム（HRT）のご紹介  [20:00 – 20:15]

交流会（名刺交換等） [20:15 – 21:00]

※プログラム内容は変更になる場合がございます。

お申し込み

以下のURLよりお申込み画面へお進みください。
http://www.hr-technology.jp/event_announcement/
※お申し込みは、3月24日（日）18時まで受付いたします。