2021年4月6日、金融庁は「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」の提言として、「コーポレートガバナンス・コードと投資家と企業の対話ガイドラインの改訂について」とともに、「コーポレートガバナンス …
私たちは、人事分野におけるテクノロジー活用やデータの分析結果を経営に活かすことを推進する団体です。
お知らせ
ピープルデータアナリスト養成講座【2021】
大好評定番講座が大幅に進化し、2021年4月28日より開催しています。 HR領域におけるデータ活用は、現状把握や過去の分析はもとより、未来予測にまで活用が広がっています。その有用性の高さから、国際標準化推進機構(ISO)では、HR領域におけ …
【ISO30414】データドリブンHCM事例研究会第4回（2021年4月21日（水））
※データドリブンHCM事例研究会は2021年3月より会員様限定のイベントとなります。 HRTではISO 30414で示された世界標準人事マネジメント＝データドリブンHCMに関する国内外の事例調査を、鋭意進めています。 その成果を月1回ペース …
【メディア掲載】2021年1月28日開催のシンポジウム内容について、HRプロにレポートを掲載いただきました。
HRプロ編集部取材×注目人事トレンドHR領域の新たなグローバルメガトレンド「ISO 30414」の今と未来に迫る【HRテクノロジーコンソーシアム主催シンポジウム】 https://www.hrpro.co.jp/series_detail. …
【メディア掲載】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414がもたらす人事改革について対談記事をHRプロに掲載いただきました。
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別対談】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414』がもたらす人事改革https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2310 世界的潮流となっているH …
【ISO30414】データドリブンHCM事例研究会第3回（2021年3月17日（水））
※データドリブンHCM事例研究会は3月より会員様限定のイベントとなります。 HRTではISO 30414で示された世界標準人事マネジメント＝データドリブンHCMに関する国内外の事例調査を、鋭意進めています。 その成果を月1回ペースで事例研究 …
HRTウェルネス＆ウェルビーイングWG 第４回セミナー（持続的な生産性を高めるスペース・テック ～「自然×オフィス×テクノロジー」～）(2021年2月25日 (木) )
グローバル・ウェルネスインスティチュートの調査によると、ウェルネス市場は、年4.8％成長（2015年～2017年）しており、その中でもHR領域に関しても5兆円（2017年）から7兆円（2022年予測）になると見られています。 国内においては …
【ISO30414】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414」」入門セミナー (第二クール)(全3回：2021年3月3日、3月24日、4月14日)
2018年に国際標準化機構（ISO）が世界初のヒューマンキャピタルレポーティング(HCR)のガイドライン「ISO 30414」を公開し、2020年には米国株式市場が投資家の期待に応えるべく30年ぶりにHR情報開示ルールを変更しHRレポート提 …
人材開発WG 第２回セミナー「テレワーク時代の人材開発テクノロジー活用最前線！」（2021年1月29日（金））
人材開発は、HRテクノロジーと社会情勢の変化に伴い、大きな変革期を迎えつつあります。研修は、動画配信やオンライン会議システムの普及によって場所を問わずにリアルタイムで受講できるようになり、小規模単位での研修や個別学習も容易になってきました。 …
【メディア掲載】ISO30414とHRテクノロジーの関係と役割について、代表理事香川のインタビュー記事を日経BPに掲載いただきました。
2021/1/6掲載 日経BP Human Capital Online 「ISO30414の人的資本経営にはHRデータとHRテクノロジー活用が必須」https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/a …