私たちは、人事分野におけるテクノロジー活用やデータの分析結果を経営に活かすことを推進する団体です。

【ISO30414】ISO30414調査研究レポートについて

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ISO30414調査研究レポートとは 当団体が発表した、日本初となる国際標準のヒューマンキャピタルレポーティング(HRマネジメント情報開示)のガイドラインです。 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本 隆 特任教授の監修の下、有識者数十名へ …

【2019年度】ピープルデータアナリスト養成講座 Basic [全4回]

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経営の意思決定における近年のデータ活用は、現状把握や過去の分析から、未来を予測することに重きを移しています。組織・人事領域おいてもそれは例外ではなく、様々な人事施策の効果を最大化するべく、採用候補者のパフォーマンス予測、従業員の最適配置予測 …