私たちは、人事分野におけるテクノロジー活用やデータの分析結果を経営に活かすことを推進する団体です。

【新WG】人事データ活用ガイドラインWG発足のお知らせ

【新WG】人事データ活用ガイドラインWG発足のお知らせ

人事データ活用ガイドライン策定に向けたWG発足のお知らせ 人事領域における本格的テクノロジーの活用が、いよいよ待ったなしの状況となっております。これに乗り遅れれば、他社のみならず諸外国との人材獲得競争にも敗北するでしょう。 ただしその過程で …

【2019年度】ピープルデータアナリスト養成講座 Basic [全4回]

【2019年度】ピープルデータアナリスト養成講座 Basic [全4回]

経営の意思決定における近年のデータ活用は、現状把握や過去の分析から、未来を予測することに重きを移しています。組織・人事領域おいてもそれは例外ではなく、様々な人事施策の効果を最大化するべく、採用候補者のパフォーマンス予測、従業員の最適配置予測 …

【新WG】次世代人事部モデル策定プロジェクトWG開催にあたって

【新WG】次世代人事部モデル策定プロジェクトWG開催にあたって

1. 開催にあたって 多様化する個のニーズをどこまで組織に取り込み、勝てる(世の中に必要とされるサービスを生み出すという意味で)組織を作れるか? 個人だけがいい、組織だけがいいということではなく、相乗効果を生み出す仕組みとしての“人事部”で …

【新資格講座スタート!】HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎

【新資格講座スタート!】HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎

新資格制度 創設の背景・目的 経営の意思決定における近年のデータ活用は、現状把握や過去の分析から、未来を予測することに重きを移しています。組織・人事領域においてもそれは例外ではなく、様々な組織・人事施策の効果を最大化するべく、『HRデータ& …

[レポート] 2019年7月19日開催_早稲田大学トランスナショナルHRM研究所講演「HRテクノロジーと経営改革〜先端事例からの示唆」

[レポート] 2019年7月19日開催_早稲田大学トランスナショナルHRM研究所講演「HRテクノロジーと経営改革〜先端事例からの示唆」

トランスナショナル企業における人的資源マネジメントに関する研究・提言を行うことを目的とした研究所として、2008年10月に早稲田大学内に設立された早稲田大学トランスナショナルHRM研究所。 HRテクノロジーコンソーシアム ファウンダー・理事 …