連載にあたって

今月から隔月で、全 8 回にわたって「2022 年の働き方 ～すべての従業員を幸せにする人事変革～」というテーマで連載企画を担当する。タイトルのとおり、「人事変革」は人事部門に閉じたものでもなく、すべての従業員の働き方、その人生すべてに大きな影響を及ぼす非常に重要な取り組みである、という思いを込めて最新トレンドやホットな情報をお届けしたい。逆に、「働き方改革」は決して従業員側の自助努力のみではなしえず、人事部門あるいはもっと上のレベルの経営層がリードして具体的かつ効果的な施策を打ち出していかないことには達成できない。まさに CHRO の真価が問われているのである。