私たちは、人事分野におけるテクノロジー活用やデータの分析結果を経営に活かすことを推進する団体です。

[満員御礼:お申し込み締切り]人事の未来志向セミナー2020 「テレワーク時代の“新たな時代”の切り拓き方」

こちらのイベントは満員御礼につき、お申し込みを締め切らせていただきました– 

2020年はコロナ大禍によって経済・社会活動が大きく制約される中、会社と従業員の生活様式にも大きな変化が生まれた年となりました。経営・人事領域でいえば、これまで固定的であった「働き方」がテレワークとH Rクラウド、テクノロジー活用によって様変わりしています。

この変化は、表層的な在宅勤務の推進と常態化にとどまらず、従来の日本企業が昭和・平成を経て培ってきた「人事の仕組み」の変化にまで波及しています。今までは会社という場所を基準にして画一的な対応で済んでいたことが、テレワークによる「分断」の結果、社員それぞれに個別化した対応を求められています。

この急激なスクラップ&ビルドを伴う「仕組み」の変化の中で、先進的な企業はいち早く、テレワーク推進を軸にした、企業内部の組織・人事の仕組みの改革に取り組み始めています。

本セミナーでは、人事改革を阻害する真因を明らかにした上で、改革を成功に導くためのヒント/気づきを最新事例と共にご紹介しながら提供いたします。

開催概要

  • 日程:2020年10月28日(水)
  • 時間:11:00 ~ 12:00
  • 開催場所:オンライン(zoomを予定)
  • 参加費:無料
  • 主催:日本オラクル株式会社、株式会社ペイロール、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム

登壇者プロフィール

一般社団法人H Rテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川憲昭氏

一般社団法人H Rテクノロジーコンソーシアム
代表理事 香川憲昭氏

【主な経歴】
1994年 京都大学法学部卒業後、KDDIにて新規事業開発に従事
2001年〜株式会社ドリームインキュベータ マネージャー
2007年~株式会社JINS執行役員(経営企画、店舗運営、総務・人事責任者を歴任)
2014年~株式会社Gunosy(人事責任者)2015年〜HRテクノロジーコンソーシアム創業
2017年~株式会社ペイロール取締役(営業・マーケティング統括)
2020年~一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事就任

株式会社ペイロール 事業企画部マーケティング課 マネジャー 鶴岡大介氏

株式会社ペイロール 
事業企画部マーケティング課 マネジャー   鶴岡大介氏

【主な経歴】2009年株式会社ペイロールに入社。人事・システム導入・営業を経て、2017年よりマーケティング部門のマネジャーとなる。毎年100社以上の大企業の人事部門と接点を持ち、人事業務改革をサポート。給与計算業務のアウトソーシングサービスに関わる広告・ブランディング施策を積極的に展開。

日本オラクル株式会社 クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部HCM 丸島美奈子氏

日本オラクル株式会社
クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部HCM 丸島美奈子氏

【主な経歴】 人材・組織コンサルティング、タレントマネジメントシステムの開発・営業支援・マーケティング、およびWeb人事コミュニティ・メディア編集を経て現職。日本オラクルでは、企業の生産性向上に貢献する“Oracle Human Capital Management(HCM)Cloud”の事業開発を担当。

講演内容

  1. コロナに打ち勝つ!戦略人事の作り方
    〜人事部門の三重苦からの脱出とH Rテクノロジー活用
    一般社団法人H Rテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川憲昭氏
  2. コロナ禍こそ人事はコア業務に注力すべき!
    〜”オペレーショナル人事”を脱するためのこれからの給与業務改革
    株式会社ペイロール 事業企画部マーケティング課 マネジャー 鶴岡大介氏
  3. コロナ禍の今求められる人事のDX
    ~3つのI【AI・BI・UI】で社内をつなぐ~
    日本オラクル株式会社 クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部HCM 丸島美奈子氏

お申し込み

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