HRテクノロジーを導入する際に最重要なのは、目的をしっかりと定義すること。そして、その目的に沿ったHRデータの分析と施策取組が求められます。
当ワーキンググループ（WG）では、システム的な制約を無視して、何をどう分析したいのか議論しダッシュボード案を作成します。HRシステム導入を検討している、または、導入中の人事担当者は必見のWGです。
システムありきではなく、目的ありきのHRデータ分析の視点を獲得できることを目標に、現役のプロフェッショナルコンサルタントと他社人事関連担当者と協議し実際のダッシュボード案を作成できるのが最大のメリットです。
リーダー：バージェンス・コンサルティング代表取締役 中村 洋一
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